没签订劳动合同可以直接辞职走人吗

不，没有签订劳动合同的情况下，劳动者辞职不能直接走。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即使在试用期内，也应当提前三日通知用人单位。

以下是相关要点：

1. 提前通知 ：劳动者需要提前30天（非试用期）或3天（试用期）以书面形式通知用人单位。

2. 赔偿责任 ：如果劳动者未按照规定通知用人单位而解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

3. 双倍工资 ：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

4. 合法解除 ：如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未提供劳动保护或劳动条件、强迫劳动等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

请根据您的具体情况，依法行事，并确保您的行为符合《劳动合同法》的相关规定

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