春节没有加班怎么举报领导
下面围绕“春节没有加班怎么举报领导”主题解决网友的困惑
过年强制加班如何进行举报
加班的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动行政部门经调查，情况属实的话，会依法进行处理。
2020春节法定假日公司不放假应该怎么样投诉
公司法定节假日不放假、不发三倍工资时，可以协商解决。双方可以进行充分的沟通和谈判，争取达成一个双方都满意的解决方案。如果协商不成功，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。同时，劳动者也可以选择向人民法院起诉，维护自己的合法权益。
您好，我想问一下怎样才能举报上班不给加班费
如果老板没有支付加班费，劳动者可以通过以下途径进行举报。一种方式是拨打2333举报电话，该电话是劳动部门提供的举报热线，可以有效地向相关部门反映情况。另一种方式是直接向劳动部门进行举报，提交相关证据，劳动部门会依法进行调查处理，保障劳动者的合法权益。
春节不放假能举报吗？春节不放假能向劳动局举报吗？
如果在春节期间非法要求劳动者上班而不放假，劳动者可以进行举报。具体的举报方式如下：一是可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，这样可以将问题反映给相关部门进行调查处理；二是如果公司有上级主管单位，也可以向上级主管单位投诉，通过不同渠道增加处理案件的效率。
12333投诉电话流程是怎样的
拨打12333投诉电话的流程如下：1、拨打电话后会有提示选择语言，按照提示选择相应的语言即可；2、之后进行一些简单的信息确认，如选择投诉类型、输入相关信息等；3、根据系统的指示选择相应的服务，可选择发送传真、转接人工服务、返回菜单等方式；4、最后，可以选择录音留言，向相关部门留言并表达自己的诉求和意见。
公司强制加班，没有加班费，应该怎么举报
如果公司强制加班，却不支付加班费，劳动者有权利进行举报。一种举报的方式是向当地的劳动行政部门进行举报，由相关部门进行调查核实后，可以责令用人单位支付加班费用。另一种方式是向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请，仲裁裁决具有法律效力，可以维护劳动者的合法权益。
加班没有加班费，而且过年也不放假，该如何投诉？
如果用人单位不安排劳动者放假，也不支付加班费，违反了劳动合同和劳动法的相关规定，劳动者可以进行投诉。根据劳动法的规定，用人单位在安排劳动者加班的同时应当向其支付加班费；如果用人单位不按劳动合同和相关规定支付加班费，就属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，维护自己的合法权益。
国庆节加班不给加班费可以举报吗
国庆节加班不支付加班费的情况下是可以进行举报的。当事人可以先与用人单位协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，通过法定程序解决劳动争议。用人单位如果拒不履行仲裁裁决，劳动者还可以向人民法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。
公司加班不给加班费怎么举报
如果公司加班却不支付加班费，劳动者有权利进行举报。一种举报方式是向当地劳动保障监察机构进行投诉，相关部门会对此进行查处。另外，如果因支付加班工资发生争议，可以向当地劳动仲裁委员会进行申请，通过仲裁解决争议。
你好请问加班不给加班费该怎么举报
如果加班没有得到加班费的话，劳动者可以向用工地的劳动监察机构进行投诉。在向劳动监察投诉时需要搜集以下材料：1、投诉人的身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证明材料；4、其他相关证据。通过合理的举报和提供充足的证据，劳动者可以维护自己的合法权益。