请假过年回家会批准吗吗
过年提前请假回家合法吗?
过年提前请假回家是合法的。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条的规定，雇主应当尊重劳动者的请假权利。劳动者有权根据个人需要和家庭情况提前请假回家过年。这个规定保障了劳动者的合法权益。
请假回家过年不批准怎么办？万一扣我工资怎么办啊
如果用人单位不批准劳动者请假回家过年且扣除工资，那是违反劳动法律和合同的行为。根据劳动法的规定，雇主违反法律和合同导致劳动者权益受损，工会有权提出意见或要求纠正。因此，劳动者可以通过工会维权的方式来保护自己的权益。
此外，劳动者还可以依据规定的维权方式，例如与雇主协商解决、向劳动监察机构投诉、申请劳动仲裁等，来解决请假被拒且扣工资的问题。
员工回家过年报备领导不批怎么办?
员工回家过年需要向领导报备，但如果领导不批准，这会涉及公司的内部管理政策和员工个人权益。在这种情况下，员工可以采取以下可能的步骤和建议：
- 了解不批准的原因：首先，员工可以与领导沟通并了解为何不批准。可能的原因包括工作需求、人员安排等。理解原因有助于寻找解决方案。
- 提出合理的申请理由：员工可以详细说明回家过年的原因、家庭情况以及如何确保工作不受影响。
- 寻求其他领导支持：如果直接向上级领导报备不成功，员工可以寻求其他领导的支持，如人力资源部门或更高层次的管理者。
- 与同事协商交流：如果多名员工面临类似问题，可以与同事协商一起提出申请或寻求解决方案。
公司规定新员工入职一年内不能请假回家过春节
有些公司针对新员工制定了一些规定，例如入职一年内不得请假回家过春节。这种规定可能是出于对工作连续性和生产运作的考虑。
然而，这样的规定可能会影响员工的家庭团聚和人身权益。在法律上，员工有权提出请假回家的申请，公司也有责任权衡考虑员工和企业的利益。
如果员工面临这样的规定，我认为可以采取以下措施：
- 与公司进行沟通：员工可以与人力资源部门或上级领导沟通，解释个人原因和需求，寻求特殊情况下的请假机会。
- 提前请假申请：如果公司规定确实存在，员工可以提前向公司提交请假申请，并说明请假理由和计划。
- 寻求妥协：员工和公司可以协商妥协，寻找既满足员工家庭需求又不影响工作的解决方案。
缓刑期间可以请假回家过春节吗?
缓刑期间是可以请假回家过春节的。根据中华人民共和国刑法的规定，缓刑人员在过年时可以向主管单位请假，并在得到批准后回家过节。这个规定保障了缓刑人员的权益，也符合对罪犯改造和社会融入的考虑。
现在离过年还有半个月，我现在请假回家过年，公司不批准，我该怎么办?
如果公司不批准劳动者请假回家过年，劳动者可以考虑以下应对方法：
- 遵循公司规定：首先，劳动者可以查看公司的请假规定，了解是否有特定的请假时间和程序。尽量遵循公司规定来提出请假申请。
- 与领导沟通：劳动者可以与领导进行沟通，说明个人原因和重要性，寻求理解和支持。可能领导会因为工作安排等原因不批准，请假回家，但劳动者可以争取灵活性的假期安排。
- 寻求其他解决方案：劳动者可以与同事、工会或人力资源部门进行沟通，寻求其他解决方案，例如调整工作时间、补休等。争取让自己在过年时能有一定的时间回家过年。
- 法律维权：如果公司无理拒绝请假回家，劳动者可以咨询法律专业人士，探讨是否存在劳动违法行为，并根据情况采取进一步的法律维权措施。
缓刑期间可以请假回家过年吗?
缓刑期间是可以请假回家过年的。根据法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子有权按照规定向主管单位请假，并在得到批准后回家过年。这个规定保障了缓刑人员的权益，也体现了法律对于社会融入和转化的期望。
学校18号放假，我们可以提前请假回家吗?
学校放假的具体日期是元月18号，因此如果学生们来不及等待，他们是可以提前请假回家的。虽然一些学校可能要求学生到校取成绩通知单，但是即便学生没有取到成绩通知单，也可以在年后联系学校取得。暑假作业可以随身带着，不会因为提前请假回家而有所影响。
过年请假回家，领导没批准，自行回去算旷工吗?
过年请假回家，如果领导没有批准，自行回去是不算旷工的。根据休息休假管理制度，劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可，所以提前请假回家过年不需要领导的批准。如果领导不批准请假回家，但劳动者仍然决定回家过年，是不应该被算作旷工的。
我现在被判缓刑一年，不能离开当地请假回家过年吗?
根据中华人民共和国刑法的规定，被判缓刑的犯罪分子如果同时符合特定条件，在缓刑期间是允许离开当地请假回家过年的。缓刑人员需要向主管单位申请请假，得到批准后即可回家过年。这一规定保障了缓刑人员的权益，同时也有利于缓刑人员的社会融入和回归。